parole chiave: strategia, visione, organizzazione, motivazione, relazioni, risorse
quando il gioco si fa duro…
Parlare di azienda è come parlare di una città, di un’intera comunità, tante sono le funzioni, i relativi spazi, le esigenze e i compiti di ogni comparto. Dalla produzione all’amministrazione, dall’ufficio finanziario alla gestione del personale…..
- ci sono problemi di leadership;
- si vogliono aprire nuove filiali o cambiare sede dell'azienda;
- le spese superano i profitti;
- l'azienda non ha un piano strategico, non ci sono idee chiare su cosa fare e dove /come espandersi /svilupparsi;
- gli obiettivi prefissati non si realizzano;
- il clima lavorativo non è buono e lo staff lamenta malessere;
- si sta per lanciare un nuovo prodotto o servizio da cui si attendono grandi risultati;
- prima di rinnovare l'immagine aziendale (nome del brand, logo, comunicazione digitale);
- si è in una fase delicata di selezione del personale.
