Feng Shui & lavoro

Come ben sai, il popolo cinese & il lavoro proficuo sono una cosa sola, quindi va da sé che il Feng Shui dei luoghi di lavoro ha come obiettivo principale i guadagni.

Questa è la prima rassicurazione per tutti i titubanti "ma perché devo spendere soldi per la mia azienda?" perché poi ti tornano indietro con facilità (questo è quello che mi confermano i miei clienti)!

Intanto, come accorgersi se il proprio ambiente di lavoro è salubre in termini Feng oppure no?

Analizziamo 3 situazioni:

1. TITOLARE UNICO:
Se sei tu il capo della tua ditta individuale, fai un bilancio di come ti vanno le cose analizzando:

A. il numero di potenziali clienti che ti contattano
B. il numero di preventivi che ti chiedono
C. quale è la percentuale dei preventivi che vanno a buon fine
D. quale è la percentuale dei pagamenti che ricevi...senza doverli rincorrere.

- Se hai un buon flusso di interesse verso i tuoi servizi, sei già a buon punto!
- Se all'opposto non ti arriva gente, hai un problema di visibilità, che può essere anche fisico, legato al Feng Shui, ovvero può essere difficile raggiungerti o trovarti, o te in persona o la sede della tua attività.
- Se ti cercano in tanti ma fai pochi preventivi, c'è qualche inghippo sulle modalità di comunicazione oppure nella tua capacità di capire chi hai davanti e nell'offrirgli il servizio tagliato su misura. Nel tuo Feng Shui c'è confusione, o subito visibile (la sede dell'attività non racconta chiaramente cosa vendi) o a livello energetico profondo.
- Se pochi preventivi vanno a buon fine, ci sono queste due questioni, che sono opposte e che ci danno dei gran mal di testa: o chiedi troppo o chiedi troppo poco!! Chiedi a coloro che non accettano i tuoi preventivi un breve feedback in merito (chiedere onestamente non dà mai fastidio e ti permette di capire il problema).
Attenzione a una cosa fondamentale: chi non si dà valore non lo dà nemmeno a te, quindi non comprerà i tuoi servizi nemmeno se costano pochissimo. 
Chi, invece, si e ti apprezza è possibile che non ti compri se ti dai tu poco valore!
Se il luogo dove lavori e anche la tua casa ti rappresentano, e cioè a livello energetico profondo sei presente, sarà più facile che tu sappia quanto vali e che tu ti proponga in modo coerente.
- Se i clienti non ti pagano facilmente, è il Flusso del Chi (energia vitale) in ingresso verso la sede del tuo lavoro, ma anche verso la tua casa, ad aver bisogno di "fengshuiamento": qualunque cosa confonda o blocchi l'entrata di negozio - ufficio - azienda - casa, blocca anche il flusso del denaro. 

2. STUDIO ASSOCIATO
Quando lavori con dei "pari livello" è fondamentale chiarire bene i ruoli di ciascuno ed essere molto bene organizzati, in modo che i compiti siano distribuiti compatibilmente con i talenti naturali.
L'assessment dell'energetica personale in questo caso è fondamentale, soprattutto se, dopo qualche anno di buon funzionamento, il team dà segni di cedimento che impattano sul business.
E poi valgono tutte le cose descritte sopra!

3. TITOLARE E DIPENDENTI
In questo caso è fondamentale il layout del luogo di lavoro (e anche il layout della casa del titolare).
Il Chue Style Feng Shui è molto pragmatico in questo: c'è un preciso ordine gerarchico in qualunque gruppo umano, come per esempio quello formato dal titolare di un'azienda, dal suo staff di collaboratori e dai dipendenti con varie mansioni. Ogni singola funzione è riflessa nello spazio fisico, e la funzione più importante è quella del capo, del titolare (uomo o donna che sia).
I problemi sorgono quando a livello fisico o energetico profondo l'energia del capo manca o è carente o è occupata nello spazio fisico da funzioni di servizio, come i bagni, il magazzino, le scale, il corridoio, oppure è estremamente disordinata. 
Dal momento che il capo è veramente fondamentale, una consulenza sugli spazi diventa la soluzione chiave (e in generale è una mano santa a prescindere!).

Se hai domande sulla tua situazione scrivimi a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e fissiamo un colloquio!